اقتصاد پولی
اسماعیل جعفری مهر؛ بهرام سحابی؛ حسن حیدری
چکیده
ادبیات مالی اخیر استدلال می‌کند که تفاوت‌های جنسیتی بین زن و مرد وجود دارد که بر تصمیم گیری و عملکرد مالی آنها تأثیر می گذارد. در این مقاله، با استفاده از داده‌های مربوط به تسهیلات خرد یک بانک خصوصی ایرانی بین سال‌های 1391 تا 1397، اثر مشخصات اعضای کمیته اعتباری شعبه‌ها (با تمرکز بر جنسیت) بر کیفیت تسهیلات بررسی می شود. به دلیل اینکه ...
بیشتر
ادبیات مالی اخیر استدلال می‌کند که تفاوت‌های جنسیتی بین زن و مرد وجود دارد که بر تصمیم گیری و عملکرد مالی آنها تأثیر می گذارد. در این مقاله، با استفاده از داده‌های مربوط به تسهیلات خرد یک بانک خصوصی ایرانی بین سال‌های 1391 تا 1397، اثر مشخصات اعضای کمیته اعتباری شعبه‌ها (با تمرکز بر جنسیت) بر کیفیت تسهیلات بررسی می شود. به دلیل اینکه متغیر وابسته (کیفیت تسهیلات) یک متغیر ترتیبی گسسته است و از سوی دیگر فرض رگرسیون‌های موازی نیز نقض شد، از الگوی لاجیت ترتیبی تعمیم‌یافته استفاده گردید. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که افزایش حضور زنان در کمیته اعتباری شعبه‌ها کیفیت تسهیلات خرد را بهبود می‌بخشد. بر اساس ادبیات، یک توضیح بالقوه برای این نتایج این است که افزایش تعداد زنان در کمیته یادشده، تطبیق فرآیند تصمیم گیری و پرداخت تسهیلات با رهنمودها و توصیه های اعتباری را بهبود می بخشد، ریسک گریزی کمیته مذکور را افزایش می دهد و با بهبود نظارت در کمیته یادشده، مشکل نمایندگی را کاهش می دهد. علاوه بر این، نتایج نشان می دهد که کیفیت مدیریت تسهیلات خرد تصویب شده توسط کمیته‌های اعتباری با میانگین سنی بالاتر، کمتر از کمیته‌های جوان تر است و تحصیلات بالاتر اعضای کمیته‌های اعتباری، کیفیت تسهیلات خرد را بهبود می‌بخشد.
